一、透由對生命真相的認知,改善人際互動關係,以互助合作取代對立,以積極主動代替消極被動,建立和諧工作環境,提昇經營效能。
二、藉全方位與多元化課程的安排,讓參加成長營之企業主管能將「智慧、遠見、創新,誠信、互助、感恩」的認識融入公司企業文化的塑造,及建立個人知福惜福、尊重生命之新人生觀。
三、倡導關心健康、愛護自然的概念,以達自他身、心、靈整體健康,內心生起願與大地、社會和諧相處,共同創造關懷大地、關愛世界的圓滿境地 . . . more

...最初入時歡喜而入,已趣入時,於其事業不欲斷絕無飽意樂者,即歡喜力,故應引發。應發何等無飽之理,如云: 「此於所作業,如欲遊戲樂,應著其事業,喜此業無飽。」謂應勵力發起喜心,如同小兒遊戲之業,無飽足心。(菩提道次第廣論 Page 316)
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